Contrat d'emploi

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Contrat d'emploi. Nécessaire pour l'embauche d'employés salariés au sein de votre entreprise, un contrat d'emploi se doit de prévoir les clauses d'emploi relativement à un employé spécifique, telles que son salaire, le nombre d'heures de travail exigé par semaine, une liste de tâches, les conditions relatives à un bonus potentiel, la participation à l'actionnariat, le cas échéant, les conditions de son congédiement avec cause, etc. Un contrat d'emploi standard est nécessaire pour toute entreprise, ce contrat pouvant ensuite être adapté à chacune des situations. Nous encourageons les entrepreneurs à faire valider leurs contrats modifiés par leurs avocats avant leur implémentation.